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Fondamentaux et base du droit du travail

droit-travail
  • Fondamentaux et base du droit du travail (1 jours)
  • Durée 7 heures
  • Pour: Les Chefs d’entreprises, créateurs, DRH
  • Prérequis: Aucun
  • 4 personnes mini, jusqu'à 8 maxi

Sensibiliser les Dirigeants ou DRH

 Repères :

o Connaître la structure du droit du travail

o Articulation convention collective / code du travail

 Acquérir une méthodologie de recherche pour donner des réponses justes et fiables :

o Utiliser les sources du droit du travail

o Identifier les incidences de la convention collective dans la gestion des ressources humaines

o Savoir chercher l’information | Savoir évaluer la pertinence des sources et des informations recueillies

 Actualités – Jurisprudence

o Changements légaux et jurisprudentiels majeurs des dernières années,

o Choix politiques et tendances |Esprit du législateur actuel et futur (confirmation – revirement)

 Utilité de certains outils (le règlement intérieur)

 Obligations légales

o Affichage,

o Registre(s),

o Représentation du personnel,

o Règlement intérieur

Christelle LEBLOIS épouse SADERNE, FORMATRICE EN DROIT SOCIAL ET CONSULTANTE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES et Cogérante de la SARL PRO-GES CONSULT depuis 2006,

Adjointe à la directrice des ressources humaines, Juriste Conseil, Clerc d'huissier de justice

-Titulaire d'un MASTER en droit et sciences du travail Européen à la faculté de sciences sociales de Toulouse UT1 – 2003

– Titulaire de l’examen Professionnel d’Huissier de Justice – 1997.

– Diplôme de l’Ecole Nationale de Procédure – 1996.

– D.E.S.S. Contentieux national, international et Européen (Paris V) -1993

– Maîtrise Droit carrière judiciaire (Paris V) 1992

 

 

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